Nueva Hora de Terrabusi
Boletín Nº 31 de las trabajadoras y trabajadores de Terrabusi,
18 de octubre de 2009
UN PASO ADELANTE
La lucha de los 2.700 trabajadores de Terrabusi-Kraft ya entró por la puerta grande a la historia del movimiento obrero argentino.
En estos 60 días demostramos que
esta empresa norteamericana no nos iba a doblegar en sus planes de despedir 750
compañeros, eliminar el turno noche, aplicar las 12 horas, y liquidar
conquistas en las categorías y condiciones de trabajo. Para ese objetivo
querían barrer con
Los 162 despidos del 18 de agosto,
el pedido de desafuero de
Pero el conjunto de los
trabajadores, encabezados por
La firmeza del conjunto de
trabajadoras y trabajadores dejó en claro los verdaderos planes de
Sobre la base que el conflicto de
Kraft puso al país al borde del estallido social, como se vio el lunes 28 de
septiembre, pudimos aprovechar que los de “arriba” estaban muy divididos y el
gobierno kirchnerista estaba embarcado en la “madre de todas las
batallas” con
Así llegamos a la negociación en el
Ministerio de Trabajo. Conquistamos el ingreso de
La empresa debió aceptar por escrito los objetivos de su plan de despidos y “aprietes”. Pero siguió “embarrando la cancha” negándose a entregar la lista de los 40 compañeros a reincorporar y mezclando despedidos y suspendidos. La empresa, provocativamente, se negó a entregar la lista de los 20 compañeros que se había comprometido a reincorporar el 6 de octubre y maniobró mezclando en dicha lista compañeros despedidos y suspendidos.
El acta plantea en su primer punto el compromiso de la empresa a no producir despidos, mantener las condiciones laborales y los turnos actuales.
Además, se concreta la reincorporación de 40 compañeros (28 suspendidos y 12 despedidos), lo que significa un total de 70 compañeros reincorporados desde el comienzo del conflicto.
Se plantea además que se inicia un
proceso de revisión individual de los 52 compañeros aún no reincorporados con
la participación del Ministerio de Trabajo de Provincia de Buenos Aires, y los
abogados de
Las dos asambleas realizadas en la planta (turno mañana y tarde) dieron mandato para firmar el acta, tratando de mejorar el acuerdo sobre la base de diferenciar los suspendidos con los despedidos. Esto último no fue posible.
La empresa maniobraba “corriendo el
arco” para pudrir la negociación culpando a
Dijo la abogada de
Ejemplo de esto fue que el mismo viernes 16 por la mañana prolongó las suspensiones por 15 días. Estos compañeros, de no haberse firmado el acta, hubieran quedado en calidad de despedidos porque sumarían más de 30 días de suspensión.
Con la firma del acta del 16 de octubre, frenamos esta maniobra, y estamos en mejores condiciones para seguir la pelea por la reincorporación de todos los compañeros. Por eso no haber firmado, es equivocado, como reconoció autocríticamente el compañero Ramón Bogado.
Lo que nos permitió que éste conflicto tuviera la dimensión que tiene, y cerráramos esta primera etapa con un paso adelante, es la unidad entre los despedidos y los no despedidos, esto es lo que más le dolió a la empresa en estos 60 días. Y mantener esta unidad es lo que nos va a permitir obtener nuevos triunfos en esta lucha.
No estamos de acuerdo con lo que dijo el compañero Hermosilla “Me cago en los de adentro. Acá dirigen los de afuera”. Eso es una línea de derrota como se demostró en los conflictos de Maffisa, Casino, Jabón Federal, Dana, FATE, entre otros.
Creer que una lucha tan dura como
esta, enfrentando a semejante monopolio, el primer monopolio de la alimentación
de los Estados Unidos (y segundo a nivel mundial), a la dirección del sindicato
y al gobierno nacional, se gana con unos pocos que gritan mucho, es hacerle el
juego a la patronal, que siempre quiso separar los de adentro con los de
afuera. Y es despreciar a los compañeros que pararon la empresa 38 días,
protegieron a los despedidos echando del comedor a la policía dos veces, como
hicieron los del turno mañana; rodearon el edificio de la gerencia como los del
turno tarde durante la gripe A; o los cortes de
Esta lucha sólo la podemos ganar si la protagonizamos juntos los despedidos y suspendidos y los compañeros que continúan trabajando.
Llamamos al conjunto de las
compañeras y compañeros de Terrabusi a enfrentar la campaña de la patronal y de
Daer, mintiendo sobre el acta y sembrando intrigas con el objetivo de
descalificar y dividir a
A partir del viernes 16 comienza una nueva etapa en esta lucha.
Proponemos que el conjunto de los compañeros nos reunamos en asambleas de los turnos para debatir lo hecho hasta ahora, y los pasos a seguir.
Proponemos una masiva colecta de los 2.700 trabajadores, para sostener económicamente a nuestros 53 compañeros despedidos que aún no han ingresado a la planta.
Proponemos acciones dentro y fuera
de la planta para el día que sean citados los compañeros despedidos al
Ministerio de Trabajo de
¡Viva la lucha de los 2700 trabajadores de Terrabusi-Kraft!
¡Todos adentro!
